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                招聘政策

                1、公司一贯坚持“人尽其才,唯贤任用”的宗旨。
                2、薪酬福利:指导思想:“宽泛薪酬,全面福利,可见发展”,按照国家政策☆为员工缴纳五险一金等其他福利,每年进行1-2次的薪资评审。
                3、晋升激励机制:引入职位层级评估机制,通过多层级即行政通道、技术通道的晋升机制√实现内在激励和外在激励的有效结合,旨在提升员★工积极性,留住优秀员工,持续增强ξ企业技术含量和竞争力。
                4、培训:通过社会培训、内部培ζ 训等方式建立立体多维地培训平台。
                5、发展:公司将与员工共同成长、共同发展。
                虚位以待


                一级建造Ψ师


                岗位职责:
                1、建立健全公司项目部各项管理规章制度;
                2、全面负责▓组织、协调、指挥施工任务,控制成本,保证合同履约率的实现;
                3、处理好甲方、监←理方的关系,配合其他管理人员完成各项工作;
                4、负责ζ项目机电安装项目的综合管理和工程安全生产工作。
                5、参与项目规划∞工作,为项目规划提供相关资料、数据及做好配合,并把好机电』专业的规划关。
                6、完成领导※安排的其他工作。

                任职资格:
                1、全日制院校︾建筑机电相关专业(工业自动化、机∏电自动化)本科及以上学历,性别不限; 
                2、5年以上建筑机电项目管理工作经验,机电一级注册建造师资质; 
                3、熟练使用、掌握CAD及其它与建筑设备设计相关设计软件;
                4、专业基础知识牢固,熟悉本〓专业各项规范、规程,熟悉最新技术发展动态;
                5、能独立承担机电项目的施工,对专业业务知识有较强的钻研精神; 
                6、了解项目设计过程中各专业的∴配合流成,能看懂建筑图纸; 
                7、敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
                 
                 
                ● 工程造价师/预结算


                专科(含)以上学历;消防、电子、自动化、弱电、楼宇自控类专业毕业,二年以上相关工作经验;具备较好的识、制图能力,熟练使用AUTOCAD和office软件;具备良好的交流沟通技巧,性格外向、吃苦耐劳、积极进取、有较强的抗压能力和较好的团队合作精神,有驾照者优先录用。
                 
                 
                暖】通工程师

                岗位职责:
                1、协助上级完成本专业技术设计,确保采暖、通风方案满足开↓发商、用户的需求及一定的技术规范;
                2、协调设计、审核暖通施工图,协调设计、监理、总包各分包现场施工,并办理暖通工程洽商;
                3、负责暖通设备安装及施工质量定期抽查、检查及相关验收工作;
                4、参与甲供设备及厂家相关考察工作,协调甲供设备进场事宜,监督设备测试、移交和培训;
                5、参加设计例会和现场巡视,配合工→程施工和验收,处理现场设计问题,确认设】计变更文件;

                任职资格:
                1、有至少两年的暖通空调的行业从业经验,熟练使用CAD绘图软件和办公室自动化软件;
                2、熟悉暖通空◥调行业的基本造价结构,具备一定的抗压能力,可以适应在江苏范围的出差工作;
                3、本科以上学历,性别不限;
                4、良好的服务︻意识,强的责任心,流畅的沟通协调能力。

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